P.G.E. 2014, contratación estable y empleabilidad de los trabajadores
Presupuestos Generales del Estado 2014
Las Cortes Generales han aprobado la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año 2014.
A continuación mostramos algunas de las reformas incluidas en el mismo:
Medidas tributarias
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF):
– Gravamen complementario a la cuota íntegra estatal:
Se prorroga a 2014 el gravamen complementario a la cuota íntegra estatal:
a) Base General:
b) Base del Ahorro:
– Coeficientes de actualización del valor de adquisición:
Como todos los años, con la intención de compensar en el precio de adquisición el efecto de la inflación, se actualizan los coeficientes para las transmisiones de bienes inmuebles no afectos a actividades económicas que se efectúen durante el año 2014:
– Reducción del Rendimiento neto de las Actividades Económicas por mantenimiento o creación de empleo:
Se prorroga, cumpliendo ciertos requisitos, a 2014 la reducción del 20% del rendimiento neto de las actividades económicas por mantenimiento o creación de empleo de aquellos contribuyentes que ejerzan actividades económicas cuyo importe neto de la cifra de negocios para el conjunto de ellas sea inferior a 5 millones de euros y tenga una plantilla media inferior a 25 empleados.
Impuesto sobre el Patrimonio (IP)
Se prorroga un año más el Impuesto sobre el Patrimonio. Dicho impuesto fue restaurado inicialmente para los ejercicios 2011 y 2012, y prorrogado en 2013 y 2014, manteniéndose vigente hasta el 1 de enero de 2015.
Las CCAA mantienen la potestad de establecer bonificaciones en este tributo. En la actualidad, el mismo se encuentra bonificado en la Comunidad de Madrid en un 100%.
Impuesto sobre Sociedades (IS)
– Coeficientes de corrección monetaria:
Como todos los años, con la intención de compensar en el precio de adquisición el efecto de la inflación, se actualizan los coeficientes para las transmisiones de elementos patrimoniales que se efectúen durante el año 2014:
– Tipo de gravamen reducido por mantenimiento o creación de empleo:
Se prorroga a 2014 el tipo de gravamen reducido por mantenimiento o creación de empleo siempre que se cumplan una serie de requisitos de importe neto de la cifra de negocios y de plantilla media.
Impuesto sobre el Patrimonio (IP)
Se prorroga a 2014 el aumento del gravamen del 19% al 21% y del 24% al 24,75%.
Medidas relacionadas con el sistema de pensiones
– Revalorización de las Pensiones:
Las pensiones se actualizan un 0,25% en 2014, ascendiendo la pensión máxima a 35.762,86 euros.
Medidas relacionadas con las cotizaciones sociales
– Bases de Cotización Régimen General:
Las bases mínimas de cotización se mantienen iguales a las de 2013 y las bases máximas aumentan un 5% (3.597 euros al mes o 119,90 euros al día).
– Bases de Cotización Régimen Trabajadores Autónomos:
La base mínima de cotización aumenta a 875,70 euros y la base máxima aumenta a 3.597 euros al mes.
Adicionalmente, se ha aprobado el Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores que favorecen mediante la contratación estable, particularmente mediante el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, pero también el contrato de trabajo a tiempo parcial y el contrato de trabajo en prácticas.
Dicho Real Decreto-Ley, además, obliga a las empresas a incluir la retribución en especie (aportaciones al plan de empleo, seguro médico, guardería, cheques comida, transporte del domicilio al trabajo…) en las bases de cotización. Esta medida afecta al coste que las empresas y los trabajadores tienen en concepto de cotización a la Seguridad Social, excepto en el caso de que dichos trabajadores ya estén en la base máxima (salarios superiores a 43.764 euros brutos al año).
Como siempre, estamos a su disposición para determinar el impacto que dichas medidas puedan tener en sus finanzas personales.
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